| 1. Kriisi / konflikti työyhteisössä |
|
Työyhteisöissä tapahtuu ihmisten väleissä paljon asioita, jotka pahimmillaan kärjistyvät työyhteisöä tulehduttavaksi konflikteiksi. Mitä nopeammin syntyneet solmut saadaan avattua, sen parempi. Usein tähän tarvitaan ulkopuolisen neutraalia ohjausvoimaa. Vesa on erikoistunut tiukkojen tilanteiden läpivientiin kaikkia osapuolia kunnioittavalla tavalla. Tärkeää on ihmisten kuulluksi tulemisen varmistaminen. Tässä tarvitaan välillä hyvinkin kovia otteita. Prosessien kesto on tyypillisimmillään 3-6 kk.
|